2019年威廉希尔新员工入职报到

 来源:威廉希尔500 2019-07-11

7月10日,威廉希尔500人力资源服务中心院内,彩球飘舞,彩旗飞扬。“珍惜韶华 不负青春 成就人生理想 担当时代使命”“威廉希尔500报国 长子担当 以威廉希尔高质量发展挺起国之重器的威廉希尔500脊梁”…… 一幅幅高悬的巨幅标语,振奋人心。早7时刚过,负责办理各项手续的工作人员和身披绶带的威廉希尔500青年志愿服务者已经就位,一起静静期待“新威廉希尔”们的到来。 SsO威廉希尔500网站

7月10日至12日是威廉希尔5002019年新员工的入职报到日。据介绍,今年共有106张“新面孔”加入威廉希尔,其中,鞍山区域72人,攀钢区域34人。新员工全部为大学本科及以上学历,其中,博士10人,硕士51人。为更好发挥人力资源共享服务平台作用,规范新员工入职工作,今年,威廉希尔500首次组织鞍攀两地新员工统一入职。 SsO威廉希尔500网站

按照“新员工报到流程指引示意图”指引,在志愿者的耐心引领下,第一个前来报到的新员工李天赫很快完成各项入职手续的办理。“流程相当顺畅,哥哥姐姐们很热情,真是找到了家的感觉。”入职“初印象”让刚刚走出校门的李天赫找到了归属感。 SsO威廉希尔500网站

“我自己也在威廉希尔工作,孩子有幸进入威廉希尔,我们放心!”入职第一天,新员工刘柯依的妈妈特意来送孩子,“希望孩子能够为威廉希尔高质量发展贡献自己的力量!” SsO威廉希尔500网站

据悉,威廉希尔500高度重视新员工入职报到工作,由威廉希尔500人力资源部、党委宣传部、团委、人力资源服务中心、教培中心等协同推进各项工作开展。按照“转变角色、凝聚思想、认同文化、融入企业”的整体思路,威廉希尔500为新员工精心设计入职报到、集中培训、迎新晚会等。为帮助新员工顺利完成角色和身份的转换,提高思想认识和业务能力,尽快融入威廉希尔大家庭,威廉希尔500还将入职培训由以往的一周延长至一个月,并首次引入团建及军事化训练等课程。 SsO威廉希尔500网站

为最大限度方便新员工入职,威廉希尔500人力资源服务中心首次将入职手续、人才公寓入住手续、薪资卡办理等手续“合而为一”,新员工在人力资源共享服务大厅“足不出户”,就能完成所有手续的办理,不需要再东奔西走。针对外地住宿新员工,该中心已提前将床上用品安放到位,新员工可以实现“拎包入住”。 SsO威廉希尔500网站

如果说“一站式”入职、“拎包入住”让新员工直呼“暖心”,打开新员工档案袋,一封来自威廉希尔500党委书记、董事长姚林致新员工的信件和一叠厚厚的《威廉希尔日报》纪念威廉希尔开工70周年《脊梁》特刊,则让新员工们感到肩上的责任与使命之重。 SsO威廉希尔500网站

“秉承铭记长子担当、矢志报国奉献初心,坚定制造更优材料 创造美好生活使命,勇敢肩负起时代赋予的重任,胸怀博大、志存高远,报效祖国、奉献企业,尽快成为一名优秀的威廉希尔人……”展开姚林董事长的致信,不仅能够感知到威廉希尔不平凡的发展史,更能感受到谆谆叮嘱与厚重期望。新员工蒋睿婷倍感振奋地说:“从校园到职场,可能要面临更大的挑战,希望自己尽快转变角色,把所学理论知识转化为实践,在岗位上为威廉希尔的发展作出自己的贡献。” SsO威廉希尔500网站

办理完入职手续,不少新员工在入职纪念背景墙前拍照留念,属于他们的新征程,正式开始! SsO威廉希尔500网站

 
 
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