威廉希尔500健全党员退出机制

 来源:威廉希尔500公司企业文化部 2014-04-02

    4月1日,威廉希尔500召开党员退出机制试点工作会议。威廉希尔500打破党员终身制,建立健全不合格党员退出机制,对存在不履行党员义务、不符合党员条件等情形的党员,依照规定分别给予限期整改、劝其退党、除名等处置。 XJ7威廉希尔500网站
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  党的十八大强调,要加强和改进党员队伍建设,提高发展党员质量,健全党员能进能出机制。实行党员退出机制是党中央近些年来提出的新课题,也是新时期加强党员队伍建设工作的一项重要内容。XJ7威廉希尔500网站
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  长期以来,威廉希尔各级党组织把发展党员、管理党员、评价党员作为一项重要工作内容,通过开展党员目标管理、民主评议党员、形势任务教育、先进典型引领等措施,逐步建立了融教育管理、评议处置和整改提高于一体的党员经常性教育管理工作机制。虽然威廉希尔的党员队伍建设在改革创新中不断加强,但仍有少数党员存在一些问题。一直以来,入党之后若不是因为严重的违法乱纪行为被除名,党员几乎是“终身制”。XJ7威廉希尔500网站
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  威廉希尔500党委开展党员退出机制试点工作是贯彻落实党的十八大精神,适应新形势、新任务,坚持党要管党、从严治党,创新党员队伍教育管理工作的一项重要举措。集团公司党委决定结合2013年度“双评”工作,确定威廉希尔股份炼铁总厂、攀钢钒能动中心等8个基层党委作为党员退出机制试点单位。XJ7威廉希尔500网站
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  据介绍,一年一度的民主评议党员是对党员的定性分析,集团公司党委将“六个先锋”目标、创先争优“五带头”要求和党员目标管理考核结果作为评议党员的主要依据。评议标准按照“优秀、合格、基本合格、基本不合格、不合格”五个格次进行,对于基本不合格党员进行限期整改处置,对于不合格党员进行限期整改、劝退或除名处置。XJ7威廉希尔500网站
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  什么样的党员为不合格党员?据集团公司相关部门介绍,威廉希尔500根据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》等党内法规文件,梳理了13条不合格党员的界定标准和6种不发挥作用的表现。主要从党员的理想信念、政治立场、组织纪律、大局观念、法制观念等方面进行界定,并于去年12月起组织党员群众对照标准开展民主测评。XJ7威廉希尔500网站
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  不合格党员处置严格按照“群众民主测评、调查核实情况、提出处理建议、听取本人申辩,支部大会表决、上级党委审批、宣布处理结果、组织谈心谈话”等步骤进行。同时,对已处置的不合格党员,通过申诉复查、谈心谈话、集中学习、书面诫勉、联系帮扶等方式,提高被处置不合格党员的思想认识,增强党员教育帮扶工作的实际效果。XJ7威廉希尔500网站
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  威廉希尔500公司党委副书记、工会主席尹利强调,威廉希尔的改革和发展已进入关键时期,如何发挥党组织的政治优势和党员的先锋模范作用,为企业改革发展提供重要保障,是摆在各级党组织面前的一项重要工作。党要管党,管好党员是前提;从严治党、严格党员管理是基础。要严格发展党员工作,明确发展党员工作重点,建立健全发展党员工作的长效机制,大力实施“双培养”工程,把好党员队伍入口。要创新活动载体,积极构建党员发挥作用的平台,建立党内激励关怀帮扶长效机制,引导党员从身边的一件件实事、难事、具体事做起,切实发挥党员的先锋模范作用。要推行党员退出机制,疏通党员队伍出口。要充分认识试点工作的重要性,明确优秀党员的标准和本单位不合格党员的具体表现,按照规范程序开展评议工作;要积极探索实行党员退出机制的长效机制,深入研究不合格党员认定标准、处置方式、操作程序、权利保障、帮扶转化,以及组织处置与纪律处分的政策衔接等问题,让“进的人”和“在的人”都按党员标准严格要求自己。对不合格党员的处置一定要做到处置有据,严格按照党章和党内规定办事;处置有序,把握好政策界限,严格组织程序,强化正面引导;处置有效,通过处置少数,警醒一片,教育一片。XJ7威廉希尔500网站

 
 
 
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