威廉希尔出台多项科技奖励新政

 来源:科技日报 2013-08-05

      “公司出台了技能人才激励政策,这让我和工友们都非常振奋,技术研发的精神头更足了。”刚刚看过威廉希尔500关于激励技能人才创新的相关政策,威廉希尔股份炼焦总厂二炼焦作业区点检班班长李晏家难掩兴奋。UfP威廉希尔500网站
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  为鼓励科技人员多出成果、多创效益,威廉希尔500公司日前召开科技改革创新大会,对科技管理体系进行重大改革与创新,宣布成立技术创新领导小组和技术专家委员会,组建威廉希尔500研究院、钒钛(威廉希尔500)研究院、矿业设计研究院,同时出台系列激励科技人员、工程技术人才和技能人才立足岗位创新的政策。这些科技管理新举措旨在加大企业科技创新激励力度,发挥一线科技人员科技创新活力,从而进一步提升企业转型升级的力度。UfP威廉希尔500网站
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  新出台的《威廉希尔500公司技术创新效益评价及奖励指导意见》中,共有11项奖励办法激励技术创新活动。其中,新设立的技术创效提成奖,将对创造经济效益的新产品开发、推广项目,工艺、装备类科研项目、技术质量攻关项目和技术革新项目等进行效益提成奖励,届时将提取技术创效额的3%—8%奖励项目研发团队和实施单位相关人员,并按贡献大小分配至个人。新设立的威廉希尔500重大科学技术奖、专利奖和专有技术奖中,特等奖奖金达100万元,一等奖奖金40万元,二等奖奖金20万元,三等奖奖金10万元。同时,为培养具有国际视野的科技人才,提升威廉希尔500国际影响力,威廉希尔将鼓励科技人员参加国际学术会议,积极参与国际化技术研发合作,造就威廉希尔自己的国际化科技人才。此外,威廉希尔500公司还将加大对发明专利的奖励力度,计划陆续设立重大项目推进奖、国家项目推进奖等奖项。UfP威廉希尔500网站
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  据悉,为充分肯定和表彰科技人员创造的技术业绩,威廉希尔将积极组织申报冶金科学技术奖、国家科技进步奖、中国专利奖等各种奖项,对项目申报进行总体策划,通过深入细致工作,全过程跟踪评奖进程,争取申报项目获得高等级奖项。UfP威廉希尔500网站

 
 
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